卷料工（1人）

岗位要求：

年龄25-55岁，身体健康，工作踏实认真。

薪资待遇：

综合工资6000-7000元/月，五险一金，包吃包住，节日福利等。

机头工（1人）

岗位要求：

年龄25-40岁，身体健康，工作踏实认真，有设备操作经验优先。

薪资待遇：

综合工资6500-9000元/月，五险一金，包吃包住，节日福利等。

加工中心学徒工（2人）

岗位要求：

1.有加工中心操机经验，愿意学习编程。

2.年龄18-45岁，身体健康，工作踏实认真。

薪资待遇：

综合工资5000-8000元/月，月休六天，五险一金，免费工作餐，防暑降温费，年度旅游，工龄补贴，加班奖金，月度奖金，员工贡献奖。

数控车操作工（2人）

岗位要求：

1.能独立编程操作法兰克系统多刀位数控车。

2.年龄18-45岁，身体健康，工作踏实认真。

薪资待遇：

综合工资5000-8000元/月，五险一金，月休六天，免费工作餐，防暑降温费，年度旅游，工龄补贴，加班奖金，月度奖金，员工贡献奖。

模具钳工（2人）

岗位要求：

1.有冲压模具组装维修经验。

2.年龄18-50周岁，身体健康，工作踏实认真。

薪资待遇：

综合工资7000-9000元/月，免费工作餐，防暑降温费，年度旅游，工龄补贴，加班奖金，月度奖金，员工贡献奖。

储备干部（10人）

岗位要求：

1.机械相关专业应往届毕业生均可。

2.工作认真踏实，学习能力强，专业知识扎实。

薪资待遇：

综合工资4000-6000元/月，五险一金，免费工作餐，防暑降温费，年度旅游，工龄补贴，员工贡献奖。

加料员（2人）

岗位要求：

1.年龄22-45岁，熟悉原材料的规格与状态。

2.熟练操作加料设备，按流程完成上料、投料、控量等步骤。

3.能适应夜班，工作认真负责，吃苦耐劳。

薪资待遇：

综合工资6000-7000元/月，管吃管住。

储备组长（6人）

岗位要求：

1.机械、自动化及相关专业，中专以上学历，专业知识扎实。

2.熟练掌握专业知识，有良好的组织、协调、沟通，抗压能力强。

3.外地区域应往届毕业生优先，勤奋踏实、吃苦耐劳。

薪资待遇：

试用期综合工资5000-6000元/月，五险，包吃住，免费工作餐，加班奖金。

普通操作工（10人）

岗位要求：

1.年龄20-55岁，男女不限，身体健康，能适应夜班。

2.吃苦耐劳，有责任心，服从公司管理。

3.三餐全免，免费提供公寓宿舍，有空调，可洗澡，4-6人间，水电费自理。

薪资待遇：

综合工资5500-6000元/月（含500全勤奖），岗位工序熟悉后可计件工资，综合工资8000元/月以上。

出纳（1人）

岗位要求：

年龄25-35岁，专科以上学历，财务管理、会计等财经类相关专业，初级会计证书， 责任心强。

薪资待遇：

综合工资4000-5000元/月，五险，双休。

会计（1人）

岗位要求：

年龄30-45岁，大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，初级会计职称及以上。熟练使用财务软件，能够进行日常账务处理。能够进行成本核算、预算管理、财务数据分析。

薪资待遇：

综合工资4000-6000元/月，五险，双休。

集味轩（天津）食品科技有限公司

供应链助理/采购研发助理

（2人）

岗位要求：

1.深入分析供应链数据，以精准预测库存需求，为采购和库存规划提供有力依据。

2.运用数学逻辑与数据分析能力，优化供应链流程，提升整体运营效率。

3.高效处理订单数据，确保信息的准确性和时效性，以支持快速响应客户需求。

4.跟踪库存状态，利用记忆力和数据分析能力，预测并避免潜在的库存风险。

5.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确，确保供应链的顺畅与高效。

6.根据物料需求、采购周期、最小订单量等物料特性，下发正确的采购订单。

7.负责ERP订单审核，跟进物流发货跟踪订单状态，在系统中及时作出更新，确保供应商按时交货。

8.专科及以上学历，数学、统计学、物流管理等相关专业优先。

9.热爱数学，对数字极度敏感，具备出色的逻辑分析能力和记忆力。

10.熟练使用数据分析工具，如Excel、数据分析软件等，能够高效处理大量数据。

11.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速融入团队并有效推动工作进展。

12.热爱供应链领域，对食品礼品行业有浓厚兴趣，有志于在此领域长期发展。

薪资待遇：

综合工资5000-6000元/月，周末双休，五险一金。

车间普工操作工（2人）

岗位要求：

1.严格遵守食品安全标准和操作规程，确保个人卫生和工作环境整洁。

2.根据生产计划和工艺要求，完成食品生产线上的各项生产任务。

3.负责原料的预处理、包装等工序，确保产品质量和生产效率。

4.及时发现并报告生产过程中的异常情况和质量问题。

5.积极参与工厂组织的培训活动，提高自身技能水平。

6.身体健康，无传染性疾病。

7.有基本的食品工厂工作经验或相关教育背景者优先。

8.能适应一定的体力劳动，有团队协作精神。

薪资待遇：

综合工资4000-4500元/月，五险一金，周末双休。

电动车操作工（20人）

岗位要求：

年龄18-40岁，男女不限。

薪资待遇：

综合工资6000-9000元/月

休闲三轮操作工（5人）

岗位要求：

年龄18-40岁，男女不限。

薪资待遇：

综合工资6000-9000元/月

材料库主管（1人）

岗位要求：

有电动车零件库管理工作经验。

薪资待遇：

综合工资7000-12000元/月

总账会计（1人）

岗位要求：

有制造型企业总账工作经验。

薪资待遇：

综合工资6000-7000元/月

科威嘉粉末涂料（天津）股份有限公司

操作工（10人）

岗位要求：

年龄52岁以下，身体健康。

薪资待遇：

综合工资6000-9000元/月，五险一金，全勤奖，工龄奖，带薪休班，不压工资，定期体检，中午工作餐，提供食宿，招工奖。

技术助理（3人）

岗位要求：

年龄35岁以下，中专以上学历，要求踏实肯干，工作细心。

薪资待遇：

综合工资5000-8000元/月，五险一金，工龄奖，单休，不压工资，定期体检，中午工作餐，提供食宿，招工奖。

质检（1人）

岗位要求：

年龄20-40岁，中专学历以上，应届毕业生均可。

薪资待遇：

综合工资5000-7000元/月，单休，中午工作餐，五险一金，定期体检，工龄奖，招工奖。

车间管理（5人）

岗位要求：

年龄25-44岁，大专以上学历，有管理经验者优先。

薪资待遇：

面议，单休，五险一金，工龄奖，定期体检，中午工作餐，提供住宿，招工奖。

销售业务（1人）

岗位要求：

年龄30-40岁，中专以上学历，无不良嗜好，有销售经验者优先，有较强的沟通能力，吃苦耐劳，热爱销售本职工作，有驾照。

薪资待遇：

面议，五险一金，工资按月发放，工龄奖。

外贸经理（1人）

岗位要求：

年龄45岁以下，本科以上学历，要求有工作经验，英语口语流利，沟通能力强，会开车。

薪资待遇：

面议，五险一金，单休，工作餐。

食品库管员（1人）

岗位要求：

1.负责食品仓库的日常管理、货物收发、盘点及出入库登记。

2.保持仓库整洁，做好温湿度记录与库存安全防护。

3.确保食品批次，保质期清晰可查，先进先出。

4.协助处理库存报表与数据统计。

5.大专以上学历，有食品仓库管理经验优先。

6.细心负责，能熟练操作Excel及ERP系统。

7.持有健康证，了解食品卫生与安全规范。

8.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：

综合工资3800-4500元/月，六险一金，单休，法定假带薪休息，年底奖金，定期组织员工体检，具体薪资待遇详谈。

天津武泰园区管理有限公司

招商专员（3人）

岗位要求：

负责厂房招商引资，与企业对接厂房需求，应届生或一年以上招商（或销售）工作经验，专科及以上学历，会制作和运营新媒体，有一定写作功底。

薪资待遇：

基本工资3000-4000元/月，有高提成，五险一金。

会计（1人）

岗位要求：

年龄50周岁以上，需全职，有多年工作经验，工作踏实认真，服从管理。

薪资待遇：

面议

保安（2人）

岗位要求：

年龄60-65岁，身体健康，无疾病史，有相关工作经验，工作踏实认真，服从管理。

薪资待遇：

综合工资2560元/月

绿化、维修、室外保洁

（5人）

岗位要求：

年龄60-65岁，身体健康，无疾病史，有种植、大工、小工、水电工等相关工作经验，工作踏实认真，服从管理。

薪资待遇：

综合工资2800-3500元/月，每周单休。

天津安驰碟业科技有限公司

机加工（20人）

岗位要求：

年龄25-45岁，身体健康，工作踏实认真。

薪资待遇：

综合工资6000-12000元/月，五险，包吃包住，节日福利等。

流水线工人（20人）

岗位要求：

年龄47岁以下，身体健康。

薪资待遇：

综合工资5000-9000元/月，五险，全勤奖，提供食宿。

CAD制图员（2人）

岗位要求：

年龄35岁以下，大专以上学历，机械行业优先，踏实肯干，工作细心。

薪资待遇：

综合工资3000-7000元/月，五险，全勤奖，提供食宿。

仓库管理（1人）

岗位要求：

1.负责机械产品仓库的日常管理、货物收发、盘点及出入库登记。

2.保持仓库整洁，做好库存安全防护。

3.协助处理库存报表与数据统计。

4.大专以上学历，有机械零件仓库管理经验优先。

5.细心负责，能熟练操作Excel及ERP系统。

6.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

7.年龄27-44岁，大专以上学历，有管理经验者优先。

薪资待遇：

面议，五险，全勤奖，提供食宿。

工厂会计（1人）

岗位要求：

年龄30岁以上，需全职，有多年工作经验，工作踏实认真，服从管理。

薪资待遇：

综合工资5000-6000元/月，单休周日。

天津京津科技发展有限公司

来料检验（1人）

岗位要求：

1.大专及以上学历，学习能力强。

2.负责汽车空调箱零部件入厂抽检工作，核对图纸关键尺寸进行实物的测量检验。

3.熟练使用测量工具优先，熟练使用电脑，接受机械类专业小白。

4.刚入职有人带，需工作细心，责任心强，长白班。

薪资待遇：

五险一金，综合工资5500-6500元/月，管吃住，高低温补助，节假日礼品，定期体检，定期组织旅游。

仓库管理-班长（1人）

岗位要求：

1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行。

2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

3.负责仓库日常物资的整理、复核、装车及发运工作。

4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，PDA操作出入库，操作ERP/WMS。

5.高位货架整理整顿，每班次安全巡检，异常问题点闭环。

6.部门主管交办的其它事宜。

7.中专及以上学历，年龄35岁以下，叉车证，油叉/电叉熟练操作。

8.1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。

9.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。

10.熟悉电脑办公软件操作，懂得系统类操作者优先考虑。

11.吃苦耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。

薪资待遇：

五险一金，综合工资5000-7000元/月，管吃住，高低温补助，节假日礼品，定期体检，定期组织旅游。

组装车间-线体班长（1人）

岗位要求：

负责汽车空调箱组装线体的人员管理、生产统筹、安全管理和质量管控等工作，包括排班调度、考勤核对、岗前培训、现场5S管理、标准化作业流程的监督，需具备相关管理能力，会简单使用电脑。

薪资待遇:

五险一金，综合工资8000-9000元/月，提供午餐和住宿，高低温补助，节假日礼品，定期体检。

汽车行业-cqe质量工程师

（1人）

岗位要求：

1.负责客诉对接，开展不合格品的分析、处理和验证，8D制作。

2.协调内部各部门制定有效的纠正和预防措施，确保问题及时解决。

3.量产初期产品不稳定的情况实施特别管控，减少不良品流出，2年以上的CQE工作经验。

薪资待遇：

五险一金，综合工资9000-12000元/月，管吃住，高低温补助，节假日礼品，定期体检，定期组织旅游。

汽车空调组装-机修（1人）

岗位要求：

负责组装PLC非标流水线体的维修保养工作，处理设备故障，设备日常点检保养，有低压电工证，有相关设备维修经验优先。

薪资待遇:

五险一金，综合工资6000-8000元/月，计件工资，管吃住，高低温补助，节假日礼品，定期体检。

天津大起空调有限公司

操作工（5人）

岗位要求：

初中以上学历，技校及以上学历优先考虑。身体健康，能吃苦耐劳，工作认真踏实。

薪资待遇：

综合工资5000-7000元/月，五险一金，带薪法定节假日及年假，公司提供住宿（个人承担管理水电费100元/月左右），工作餐（四菜一汤），生日礼物，定期体检，丰富多彩的员工活动。

库管员（1人）

岗位要求：

技校及以上学历，应届毕业生优先考虑。会电脑操作，会用友ERP操作（公司可教），身体健康，能吃苦耐劳，工作认真踏实。

薪资待遇：

综合工资5000-7000元/月，五险一金，带薪法定节假日及年假，公司提供住宿（个人承担管理水电费100元/月左右），工作餐（三菜一汤），生日礼物，定期体检，丰富多彩的员工活动。

检验员（1人）

岗位要求：

中专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真踏实。

薪资待遇：

综合工资5000-7000元/月，五险一金，带薪法定节假日及年假，公司提供住宿（个人承担管理水电费100元/月左右），工作餐（四菜一汤），生日礼物，定期体检，丰富多彩的员工活动。

设备维修员（1人）

岗位要求：

1.有1-3年以上制造业设备维修经验，中专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化等相关专业优先，持有电工证等职业资格证书者优先。

2.负责设备的日常巡视、检查、润滑、保养及定期检修，及时发现并排除隐患，确保设备处于良好工作状态。

3.对设备突发故障进行快速诊断、分析和修复，包括日常维修和紧急抢修，以最小化生产中断。

4.制定并执行预防性维护计划，如定期大修、中修、小修，通过主动维护降低故障率。

5.根据设备消耗情况，提出备件采购申请、验收及库存管理建议，优化备件使用以控制成本。

6.参与新设备的安装、调试、技术改造或升级，并对设备运行安全、效能提升提出改进建议。

7.详细记录维修过程、故障原因及解决方案，编制维修报告、设备档案等，便于后续追踪和分析。

8.遵守安全操作规程，负责维修现场的安全管理，并配合其他部门（如生产、安全）完成跨职能任务。

薪资待遇：

面议，五险一金，带薪法定节假日及年假，公司提供住宿（个人承担管理水电费100元/月左右），工作餐（四菜一汤），生日礼物，定期体检，丰富多彩的员工活动。